FemCAT impulsa un estudi sobre els requisits lingüístics al mercat de treball català

Paula Herreros Serravinyals,

El Baròmetre de Competències i Ocupacions de Catalunya ha publicat Els canvis en els requisits lingüístics al mercat de treball català, un estudi impulsat per FemCAT i elaborat per la Unitat de Prospecció i Anàlisi Laboral de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), amb la col·laboració de FemCAT i Pimec. L’informe analitza dades de Lightcast sobre més de dos milions d’ofertes de feina en línia publicades a Catalunya entre 2019 i 2025.

L’estudi examina la demanda d’idiomes per ocupació, sector, territori, grau de teletreball i nivell de coneixement requerit. Per aproximar-se millor a la realitat, té en compte tant els idiomes que s’exigeixen explícitament com la llengua en què està redactada cada oferta, que també pot indicar un requisit lingüístic.

Les dades mostren que el 2025 més de quatre de cada deu vacants amb requisits competencials demanaven explícitament almenys un idioma. Si també es considera la llengua de redacció, l’anglès apareix en gairebé la meitat de les ofertes. El català, per la seva banda, guanya presència des del 2021 i se situa com la tercera llengua més sol·licitada explícitament.

La demanda varia segons el lloc de treball i l’activitat. Els perfils de suport administratiu, direcció i gerència, i professionals científics i intel·lectuals concentren una demanda elevada d’idiomes. També hi ha diferències territorials: el català té més pes a Girona i Lleida, i destaca en el sector de l’educació.

L’informe analitza igualment l’impacte de la intel·ligència artificial en els perfils de traducció, interpretació i lingüística. Les dades apunten a una transformació de les competències requerides, amb més pes de l’adaptació cultural i creativa dels continguts, la correcció i l’edició, més que no pas a la substitució d’aquests perfils.

L’estudi conclou que les competències lingüístiques són cada vegada més transversals i constitueixen un actiu per a l’ocupabilitat i la competitivitat empresarial. Com que l’anàlisi se centra en els requisits publicats a les ofertes, caldria complementar-la amb dades sobre les competències lingüístiques de la població i l’oferta formativa per poder identificar possibles bretxes.

Recursos

Notícies relacionades

La sessió organitzada per la Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya, FemCAT i Respon.cat ha prioritzat la diagnosi de la situació i servirà de base per a futures sessions de treball.

Llegir més

Una delegació de diputats liderada pel president Josep Rull i una representació de membres de FemCAT encapçalada per Tatxo Benet coneixen les seves estratègies en innovació i sostenibilitat.

Llegir més

El Grau en Tecnologies i Direcció d’Empreses Agroalimentàries respon a la demanda per part de les empreses líders del sector agroalimentari, que han contribuït al disseny dels estudis, amb l’objectiu de fer front a les necessitats de talent específic detectades en aquestes disciplines professionals.

Llegir més

Presentació de l’Informe Talent Industrial a Catalunya: el gran repte ocult, juntament amb AMEC Positive Industry, el Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya i la Fundació per la Indústria, amb la col·laboració de KMPG.

Llegir més
Modificar cookies